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Q. 취준생의 SCM 직무 적합성 및 역량 강화 방향 고민
현재 저의 스펙은 아래와 같습니다. - 인서울 4년제 산업공학과 전공 - 경제 분야 AI/데이터 분석 프로젝트 2회 진행 - 중국 직구 사업 수행 - 데이터 분석 부트캠프 수료 및 우수상 수상 - 자격증 : 빅분기,ADsP, SQLD, TESAT 취득 - 언어 : OPIC IH - 사용 가능 TOOL : Python, SQL, R, POWER BI 현재 scm의 dp직무로 취업을 준비하고 있습니다. 관련해서 질문드리겠습니다. 1. dp 직무에서 수행하는 구체적인 수요 예측 방식이 궁금합니다. 2. 채용 플랫폼을 찾아보면, 대부분 포워딩, 구매 쪽 인턴이 많은 것 같습니다. 인턴은 굳이 dp가 아니더라도 scm에 속하는 직무라면 상관없을까요? 3. dp 직무를 준비하기 위해 추가로 필요한 역량 및 해당 역량을 위한 스펙이 궁금합니다.(우선 물류관리사는 취득할 예정입니다.) 4. 현재 스펙을 토대로 dp말고 추천해주실 scm 세부 직무가 궁금합니다.
2025.12.19
답변 2
프로답변러YTN코부사장 ∙ 채택률 86%채택된 답변
멘티님 DP 직무는 통계적 기법과 머신러닝을 활용해 수요를 예측하고 영업 생산 부서와 조율하는 것이 핵심이니 멘티님의 데이터 역량이 필수입니다. 포워딩이나 구매 인턴도 SCM 흐름 이해에는 좋지만 멘티님의 특기인 데이터 분석 능력을 살릴 수 있는 프로젝트 경험이 DP 직무 어필에 훨씬 더 강력한 무기가 됩니다. 자격증은 물류관리사보다 CPIM이 실무 연관성이 압도적으로 높으니 무조건 취득하시고 멘티님의 스펙이라면 재고 관리나 물류 프로세스 최적화를 담당하는 SCM 기획 직무도 합격 가능성이 매우 높습니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 95%학사로 지원시에는 지원하는 직무와 핏한 경험이 아니라도, 잠재역량을 보여주는 것만으로도 어필요소가 됩니다. 그리고 결과물의 수준이 높다면 그 것이 역량에 대한 객관적인 증빙도 되어 분명 도움이 되는 사항이라 팩트 그대로 전달을 하시기 바랍니다.
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Q. 이력서에 재직중인 회사 연봉 잘못 기재
현재 재직중인 회사는 작년 9월에 채용전환형 인턴으로 입사하여 12월에 정규직으로 전환되었습니다. 그러던 중 다른회사 신입채용공고에 지원을 했는데, 현재 재직중인 회사연봉을 4300으로 기재했습니다. 그런데 1년이상 재직한 선배들한테 여쭤보니 작년에는 총 4240이 들어왓다고 하더라고요, 지금 재직중인 회사가 성과급이 매달다르고 아직 정규직월급을 받은지 얼마 안되서 잘못기재하였는데 불이익이 있을까요? 면접보기 전에 미리 인사팀에 연락해야할까요? 서류합격하고 1차면접 보러갈 예정입니다.
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